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要闻 | 天津钢管集团召开四届一次职工代表大会
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  1月17日下昼,天津钢管集团正在职工俱乐部召开四届一次职工代表大会,总结2017年事情,周全布置和布置2018年事情,发动宽大干部职工解放思想、凝心聚力、革新突围,以分秒必争的肉体和背水一战的勇气竭尽全力推动革新,首创生产经营新局面,争取完成整年新胜利,再铸革新生长新光辉。集团公司党委书记、董事长李强发言。党委副书记、总经理孙开明做行政工作报告。大会宣读、经由过程了大会决议。温德松、刘宏安、张燮、刘高翔、王成晓等集团指导,市国资委监事会专职监事赵学东出席会议。集团党委委员、组织部部长霍建主持会议。347名职工代表和176名列席代表列入会议。

  李强代表集团党委夸大三点看法。

  一是认清形势,抢抓时机,坚定完成整年目的义务。2018年形势总体上能够用市场的时机期、混改的关键期、行业周期的上升期、金融情况的迁移转变期去归纳综合。“四期”的局势正在为我们做劲,那是集团革新、转型、突围的最好时机,我们必需牢牢捉住,经由过程革新转型的踏实办法和每个人驻足岗亭的立异作为,打赢深化改革、提量增效、补齐短板攻坚战,坚定完成好整年各项义务,用功绩保卫庄严,用功绩赢得重生。

  二是解放思想,革新供变,用新思路翻开新局面。集团党委工作思路和要点明白了“切记任务、革新突围”的事情主线,明白了2018年度工作目的,我们必需痛下决心、革新供变,背革新要动力、背革新要效益。要实在突破思想上的天花板,义无返顾、刀刃向内推动革新,完美市场化激励机制、抖擞内活泼力。

  三是融入中央,增强党建,凝结攻坚突围壮大协力。各级党组织要对峙把党建事情融入生产经营,经由过程踏实深切事情,把党员职工的积极性创造力凝结到各项义务上来。干部带头就是明显的旗号,下级树模就是无声的下令。宽大职工是企业攻坚突围的基础依托气力。如今就是残局,残局就是决斗,起步就是冲刺。从如今最先、从各级干部和职工代表最先,要以分秒必争的肉体、奋发有为的状况、踏实有用的步伐,坚决英勇投入到新一年的战役,对准目的、狠抓落实,义无返顾、坚定推动,确保开好局、起好步。让我们通力合作,向着集团公司二次起飞迈进、行进、奋进。

  孙开明正在行政工作报告中明白了集团公司2018年整体工作思路、事情主要任务和目的。他道,2017年是集团公司面对严重磨练的主要一年,集团党委、司理班子团结率领宽大干部职工,兼顾和谐、攻坚克难、踏实事情,抢抓钢管市场苏醒时机,连结消费运营、平安环保及职工部队等形势整体稳固。对比市场和生计的尺度,我们借有一些差异亟待革新,必需重视存在的题目,要解放思想革新看法,加速计谋转型,实现整年目的。2018年是周全贯彻落实党的十九大肉体的残局之年,也是集团以混改为抓手、鼎力大举推动革新、钻营转型生长的决斗决胜之年。集团将重点盘绕革新和运营两个方面构造开展工作。一要加大革新力度,尽力推动混改,打破管理停滞。鼎力大举革新所有制,经由过程混改引发生长生机;鼎力大举革新干部管理,率先垂范表现应有作为;鼎力大举革新人力资源,大幅提高劳动生产率;鼎力大举革新运营形式,加强管理提拔效力。二要增强运营组织,提量挖潜增效,确保良性运转。出力抓好贩卖供给、科技质量、挖潜降本事情。

正在强烈热闹的掌声中,预会代表一致通过了行政工作报告。

 
 
 
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